Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương được đánh giá là đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông. Tại Hội nghị Nhân tài kỹ thuật số năm 2021 do ASEAN Foundation Online tổ chức ngày 3/11, các chuyên gia bày tỏ lo ngại về sự thiếu hụt nguồn nhân lực kỹ thuật số trong khu vực.
Theo nhà tư vấn Korn Ferry ước tính đến năm 2030 sẽ thiếu hụt nguồn nhân tài nghiêm trọng. Cụ thể, khu vực châu Á – Thái Bình Dương sẽ đối mặt với nguy cơ thiếu hụt khoảng 47 triệu nhân tài công nghệ. Đồng thời, PricewaterhouseCoopers đã tiến hành một cuộc khảo sát và nhận thấy rằng hơn 50% CEO trong khu vực. Khu vực cho biết rất khó để tuyển dụng nhân tài kỹ thuật số với các kỹ năng phù hợp. Hãy cùng chúng tôi xem liệu có giải pháp nào cho tình trạng thiếu hụt nhân tài kỹ thuật số hay không.
Châu Á thiếu hụt tài năng số
“Covid-19 khiến tình trạng thiếu nhân tài ICT trong khu vực rõ ràng hơn. Các dự án chuyển đổi số mà nhiều quốc gia đang triển khai trong thời kỳ đại dịch. Họ đã tạo ra áp lực lớn về nhu cầu đối với tài năng công nghệ”. Jay Chen, Phó chủ tịch Huawei APAC, nói. Theo ông Chen, việc theo đuổi các mục tiêu chuyển đổi số. Nhưng lại không có nhân tài phù hợp sẽ là cuộc chiến khó khăn đối với châu Á – Thái Bình Dương.
Ngoài ra, hàng loạt công nghệ mới như 5G; điện toán đám mây, dữ liệu lớn, AI, IoT, blockchain… đang bùng nổ và định hình nền kinh tế số. Tuy nhiên, nguồn nhân lực cho phép khu vực khai thác sức mạnh của công nghệ mới này; lại đang thiếu nghiêm trọng. Nhất là trong giai đoạn Covid-19. Bên cạnh đó, theo Phó giáo sư Vũ Minh Khương từ Trường Chính sách công Lý Quang Diệu (Singapore). Ngoài khả năng tạo đột phá, thế hệ tài năng kỹ thuật số tiếp theo cũng cần có các kỹ năng thúc đẩy sức mạnh tổng hợp, biến đổi thế giới bằng sự đổi mới.
Giải pháp cho việc thiết hụt nguồn nhân lực công nghệ
Để phát triển tài năng số, Quỹ ASEAN đã hợp tác với Huawei triển khai chương trình Hạt giống cho tương lai. “Chương trình không chỉ đào tạo thanh niên về các kỹ năng kỹ thuật số. Nó còn cung cấp một nền tảng để họ áp dụng những gì đã học được”, Yang Mee Eng, Giám đốc điều hành Asean Foundation, nói. “Nuôi dưỡng hệ sinh thái nhân tài ICT là nền tảng cho quá trình chuyển đổi số. Cùng với các đối tác, chúng tôi sẽ đầu tư 50 triệu USD trong 5 năm tới để phát triển 500.000 nhân tài kỹ thuật số trong khu vực”. Chủ tịch Huawei APAC Jeffery Liu cho hay.
Chung tay rút ngắn khoảng cách năng lực kỹ thuật số
Sự kiện Ngày hội Đổi mới sáng tạo châu Á Thái Bình Dương. Hội nghị Tài năng kỹ thuật số 2021 bắt đầu với hàng loạt các bài diễn văn. Từ những nhà lãnh đạo chính trị như Phó Tổng Thư ký ASEAN của Cộng đồng An ninh chính trị Robert Matheus Michael Tene. Chủ tịch Hội nghị Quan chức cấp cao Kkỹ thuật số ASEAN Dato’ Sri Mohammad Mentek. Bộ trưởng Bộ Bưu chính viễn thông Campuchia.
Tiến sĩ Chea Vandeth – Chánh Văn phòng Điều hành của Tổng thống Cộng hòa Indonesia. Tiến sĩ Moeldoko, Bộ trưởng Thanh niên và Thể thao của Sri Lanka Namal Rajapaksa. Đại sứ Philipine tại Trung Quốc Jose Santiago L. Sta. Romana và Thứ trưởng Bộ giáo dục Đại học, Khoa học, Nghiên cứu và Đổi mới sáng tạo Thái Lan .Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ Sirirurg Songsivilai. Các bài phát biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham gia tích cực của các bên liên quan chính. Trong việc xây dựng nền móng vững chắc cho hệ sinh thái tài năng kỹ thuật số tại khu vực.
